Likestilling og åpenhetsloven

Vi jobber for likestilling og mot diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene.

Ivaretakelse av åpenhetsloven er også noe vi anser som svært viktig. Dette innebærer respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og å sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Se vår likestillingsredgjørelse og hvordan vi ivaretar åpenhetsloven under.

Varsle om kritikkverdige forhold

Har du opplevd kritikkverdige forhold, kan du varsle ved å følge denne linken.

Etiske retningslinjer for leverandører

Dette dokumentet beskriver de kravene Skolt og Park & Anlegg stiller til sine leverandører for å sikre ivaretakelse av god forretningsetikk, menneskerettigheter, arbeidsforhold, helse, miljø og sikkerhet. Vi skal være en pålitelig og ansvarlig kunde og samarbeidspartner. Vi har nulltoleranse for korrupsjon, brudd på menneskerettigheter, sosial dumping og miljøskadelig virksomhet. Vi ønsker å samarbeide med leverandører og underentreprenører som deler våre verdier og forplikter seg til å følge våre retningslinjer. Ved å inngå avtale med oss bekrefter leverandøren at de stiller seg bak innholdet i dette dokumentet.

MENY
Tjenester

Prosjekter

Aktuelt

Samfunnsansvar

Om oss

Jobb hos oss